感谢您对在世纪学院工作的兴趣!万博注册登录我们的教职员工享有优厚的福利待遇,广泛的职业发展机会和富有挑战性的职业生涯。

万博注册登录世纪学院致力于高等教育、个人和社区发展以及改变生活。从校园的多样性,到教职员工丰富的现实生活经验,世纪学院是一个与众不同的好地方。万博注册登录

万博注册登录世纪学院位于双子城的东北部,横跨两个蓬勃发展的社区:白熊湖Mahtomedi

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当前就业机会

万博注册登录世纪学院提供广泛的就业机会。请致电651-779-5804获取更多关于我们的空缺职位的信息。

  • 就业机会-学术和行政工作
  • 员工工作-员工职位的申请必须通过明尼苏达州的职业网页进行。使用这个页面搜索世纪公司和整个州的员工职位空缺。

学术和行政人员工作说明

要申请,点击列表中的职位标题并选择“申请”。如果您没有People Admin帐户,系统将提示您创建一个。

在线申请的所有必需字段都必须填写。不要使用诸如“参见简历”或“应要求提供”这样的词语。

在网上申请的同时,请查看每个具体的职位招聘信息,并附上你所申请职位的所需附件。申请材料必须在截止日期晚上11:30之前附在网上申请材料中。不完整的申请将不获考虑。

除了申请,所需的其他申请材料可能还包括以下附件:

  • 感兴趣的信
  • 的简历
  • 成绩单:请在上传之前对成绩单上的所有私人信息进行编辑,如社会保险号、出生日期、年龄、性别、高中毕业日期等。国外成绩单必须包括一个官方成绩单评估,解释等同于美国研究生学分。如果你有来自多个机构的成绩单,你可以将它们扫描成一个文件并上传,或者将它们单独扫描并作为补充文件上传。如果您有任何问题,请通过电子邮件联系世纪学院招聘人员万博注册登录kim.musielewicz@century.edu

如果你的申请需要附上附件,而你没有附上,你的申请将被认为是不完整的。

申请表格将以其他形式提供给残疾人士万博注册登录世纪学院美国残疾人法案协调员(651-779-5804)。

其他就业链接:

员工福利

万博注册登录世纪学院和明尼苏达州立大学为符合条件的员工提供全面的福利待遇和发展机会。

员工福利

明尼苏达州健康和牙科福利
国家雇员集体保险方案(SEGIP)提供全面的健康福利以及良好的医疗和牙科保险。

人寿保险
国家提供基本的团体定期人寿保险,并为雇员、配偶或受抚养的子女提供购买额外保险的选择。

残疾与长期护理
可选的计划,以保护您的收入和资产可供购买。

税前收益
符合福利条件的员工可以选择加入税前账户(灵活支出账户),如医疗/牙科费用账户(MDEA)或依赖医疗费用账户(DCEA)。

退休计划
明尼苏达州提供强制性和自愿性的退休计划,帮助你为未来储蓄。

员工援助计划
员工援助计划为员工提供专业的、保密的、私人的咨询,包括财务和法律问题、人际关系挑战以及个人和家庭问题。

健康和福利项目
服务旨在解决大多数方面的福祉,如个人,家庭,身体,财务,法律,工作生活等。Century还设有一个现场健康委员会,为员工提供培训和健康活动。

减免学费
明尼苏达州立大学为符合条件的员工提供学费减免福利,在某些情况下提供学费和某些费用。除了学费减免,世纪学院还为员工提供学费报销和教师职业发万博注册登录展基金。

员工的发展
世纪教育致力于成为一流的学习社区。学院致力于教师和员工发展的专业发展计划,将多样化的教育需求作为学院的优先事项,并认识到通过建立一支高技能和多人才的劳动力队伍,它对学院的使命、愿景、目标和目标的重要性。学院设有员工发展委员会,致力为校园提供学习和培训的机会。

有关具体福利的问题,请联系我们的校园好处协调员

反歧视行动

万博注册登录世纪学院致力于明尼苏达州的平权行动,为所有员工和申请人提供平等的就业机会。平权行动计划

多样性和公平

明尼苏达州立大学和世纪学院都致力于就业机会的平等。万博注册登录这包括招聘、选拔、培训、晋升和大学就业的所有其他福利。了解更多关于明尼苏达州立大学的公平和包容