第九条和性侵犯

春天的世纪桥。有绿色的树和粉红色的树和蓝色的天空。
如果你遇到危及生命的紧急情况,请拨打911(或从校园电话拨打9-911)。指定您所在的校园,以帮助指导紧急响应人员。

第九条更新

性暴力是对个人最个人和私人权利的不可容忍的侵犯,在世纪学院是禁止的。万博注册登录我们致力消除一切形式的性暴力,并会对任何违反我们政策的个人采取适当的补救措施。2020年教育部对教育法第九条的修改不会改变这一承诺。

  • 它在我们身上

    “在美国,任何人不得因性别而被排除在接受联邦财政资助的任何教育计划或活动之外,或被剥夺其利益,或受到歧视。”

    1972年教育修正案的题目IX,公法第92-318号,86个统计数据。235分为20 u.s.c.第1681-1688节

第九条已成为大学校园里打击性侵犯和性别歧视的有力工具。《教育法修正案第九条》(Title IX)因其在体育运动机会方面发挥的作用而广为人知,但它在更大程度上影响了孕妇、性别不符者以及其他任何感觉机会、服务和环境因其性别而改变的学生。欲了解更多有关第九条的信息,请访问知道你的第九

与第九条团队成员会面

要与标题IX团队的成员联系,请按照下面的链接进行操作,选择两个标题IX会议之一(住宿或报告)。

预订页面。

性暴力是对个人最个人和私人权利的不可容忍的侵犯,在世纪学院是禁止的。万博注册登录我们致力于消除所有形式的性暴力,并将对任何针对违反我们政策的行为负责的人采取适当的补救行动。2020年教育部对教育法第九条的修改不会改变这一承诺。

万博注册登录世纪学院致力于提供骚扰和歧视的学习环境。您是否需要在世纪大学获得有关IX的援助,支持或信息,您可以联系IX团队的成员。万博注册登录

第九条和性侵犯

无论您的性别,种族,年龄,课程还是性取向,都会发生性侵犯。即使该人受毒品或酒精的影响,也没有人有权获得另一个人的身体。

性侵犯类型包括:
  • 强奸或强迫性交
  • 约会强奸
  • 婚内强奸
  • 试图强奸
  • 强迫接吻
  • 摸索
  • 骚扰
  • 猥亵
  • 乱伦
  • 儿童性虐待
  • 性剥削
  • 性暴力
  • 不想要的性接触或接触
  • 滥用权力进行性行为

标题IX团队

克里斯汀接触
学生院长/标题IX协调员
W1485, 651-773-1780

Jenn Rassett.
学生生活主任/副职称九学生协调员
W1211,651-747-4015

罗莎·罗德里格斯
多元化主管/职衔九员工指定
E2512 - 东校区
651-779-5786

其他1B.3.1.1性暴力调查人员

克里斯汀接触
院长的学生
W1485, 651-773-1780

Aarin Distad.
方向助理总监
W2244, 651-747-4051

Tana Hostetter.
人力资源
E1395, 651-779-3989

公共安全部
651-747-4000

决策者

Pakou Yang.
学生事务和注册管理副总裁

Pat Opatz.
财务和行政副总裁

约翰罗兹尔
信息技术和行政服务副总裁

埃里克里莱尔
教务长

尼科尔彼得森
机构效能主任

顾问

更多信息即将推出。请参阅标题IX协调员。

上诉

Pakou Yang.
学生事务和注册管理副总裁

Pat Opatz.
财务和行政副总裁

报告性犯罪

根据…提出投诉这里的性行为不端.报告可以通过:

  • 经历过不正当性行为的人;
  • 从经历过性行为不端的人那里收到报告的人;和/或
  • 任何证人或其他人都有可能发生性行为不端行为的信息。

报告可以匿名提交。

我们认识到,决定举报性行为不端和选择如何举报是困难的决定。我们理解你对于是否报告事件以及如何进行的看法可能会随着时间的推移而改变。在这一决策过程中,我们支持所有性行为不端的幸存者。一开始你可能不确定该怎么做。你也许想找一个机密线人谈谈咨询,咨询和职业中心在决定如何继续之前。虽然您可以随时举报性不当行为,但我们鼓励个人立即报告性行为不当事件。在进行报告时,您不必知道追求或如何标记发生的事情的特殊行动。有关更多信息,请咨询我们的受害者的权利法案

如果您希望有人在投诉过程中支持您或解释这一进程,请联系Jenn Rassett.,第九条副协调员或私人顾问咨询,咨询和职业中心

资源回应

立即需求和安全

解决即时医学问题:

  • 如果你遇到危及生命的紧急情况,请拨打911(或从校园电话拨打9-911)。一定要注意你在哪个校区,这样可以更好地指导急救人员。
  • 你可以访问学生健康诊所基本医疗服务
  • 最近的紧急医疗护理是圣约翰医院
  • SOS性暴力服务可以提供医疗现场宣传适用于Ramsey County(地区,圣约瑟夫和圣约翰医院)的医院。它们可以在651-266-1000到每天24小时到达。
  • 明尼苏达州第一天危机热线可以将您的地理区域和其他支持服务中的最近的机构连接。该服务可在1-866-223-1111达到。

解决紧急安全问题:

  • 致电911(或9-911来自校园电话)。一定要注意你在哪个校区,这样可以更好地指导急救人员。
  • 致电651-747-4000(或4000)Century Col万博注册登录lege校园安全

心理健康;咨询与支持服务

如果您经历过性骚扰或性侵犯,则您可以提供许多资源。

想了解校园内的支持服务和住宿,请联系Jenn Rassett.,标题IX协调员。您可以了解学术和工作场所调整等临时住宿,您可以了解正式解决过程。

帮助亲人

当你关心的人遭到攻击时,你可能会感到不安和困惑。在你最想帮忙的时候;你可能也在处理自己的危机。在这样的时刻,你的支持对性侵犯的受害者非常有帮助。这里有一些指导方针可以帮助你度过这段时间:

相信.毫无疑问地相信她/他的经验。不要责怪他们。无论在什么情况下,她/他都没有寻求或要求被攻击。性侵犯的受害者责备自己是很常见的。强奸的责任完全在袭击者身上。没有办法知道如果受害者的行为不同会发生什么。

尊重.尊重她/他的恐惧。攻击者通常威胁说,如果受害人不遵守,就会伤害他。受害者常常担心自己无法在袭击中幸存下来。即使强奸犯犯了,这种恐惧也不会消失。这种恐惧是真实的。帮助她/他解决这个问题,找到增加他们安全的方法。

接受.可能会有强烈的感情。S/他有权拥有任何情绪:麻木、悲伤、愤怒、否认、恐惧、沮丧、激动、孤僻等。支持是一种接受所有感觉的态度,一种温暖和安全的氛围。容忍他们的需求;帮助他们。

.让他们知道你想听。你说什么并不重要,重要的是你如何倾听。试着理解他们正在经历什么。他们在危险的情况下尽了最大的努力。他们活了下来。给他们贷款。

  • 让他们谈谈;不要中断。
  • 找时间关注受害者。询问他们需要你做什么。
  • 你可能会对隔间和安静感到紧张。安静是可以的。
  • 尝试重复他们所说的方式来继续谈话。
  • 向他们保证,他们不责怪。责备问题,如“你为什么不尖叫?”或者“你为什么去那里?”没有帮助。相反,你可能会说,“当你被吓坏时,很难尖叫”或者“走向陌生的是风险的,但你没有要求被殴打。”

认真对待它.注意。这将有助于确认他们感情的严重性,以及她/他需要解决他们的感情。性侵犯可能是一种令人心碎的经历,受害者不会匆忙或独自克服。他/她可能需要几个月或更长时间才能感到完全康复。恢复是一个接受和愈合的过程,需要时间。

停留.他们想让你待多久就待多久。强奸受害者经历的最令人沮丧的损失之一是失去独立和孤独。有一段时间,许多受害者对独处感到害怕和脆弱。随着时间的推移,这些都会过去的。同时,做一个好伙伴。

让受害者做出自己的决定.不要强迫他们做决定或做他们还没准备好做的事情。帮助他们探索所有的选择。尊重隐私和保密是必要的。让他们决定谁知道性侵犯的事。

关心他们的幸福.为了关心你的朋友,你可能需要应对自己的一些艰难情绪。如果您正在遇到愤怒,责备或改变您对您的朋友/亲戚的感受,您可以通过寻找应对自己的情绪的方法来最有帮助。受害者没有挑衅性侵犯。事实上,性侵犯是受到攻击者对权力和控制的需求的推动,以及羞辱和退化受害者的愿望。您所在地区的宣传计划有员工/志愿者,可以帮助人们通过他们的感受和情感排列。

内容修改OIIR伊利诺斯州

帆布健康

他们的使命是为人们的生活带来希望、治愈和恢复。他们通过帮助与心理健康、化学健康、家庭和性虐待作斗争的儿童、青少年、成年人和家庭实现这一目标。

请致电(651)777-5222在我们的诊所进行预约。查看它们的位置在这里

受第九条保护的其他领域

竞技

第九条要求接受联邦资助的机构在体育运动的三个方面享有平等待遇:参与机会、体育奖学金、学生运动员和团队的待遇(有时被称为“洗衣清单”)。

参与是《教育法修正案第九条》的首要内容,它要求参与机会与登记统计数字相公平。我们通常所说的“三部分测试”是用来评估机构是否符合《教育法修正案第九条》的参与规定(了解更多关于《教育法修正案第九条》的内容)三部分试验).

体育奖学金在世纪学院无效。万博注册登录我们是国家大专体育协会第三部门的成员,这是非奖学金。

第三个叉是治疗。治疗包括练习时间表,设施,设备,供应,宣传,教练,预算等以及有助于学生运动员经验的其他领域。标题IX不要求每个团队接收完全相同的治疗,但它看待计划作为整体领域收到的整个治疗的整体治疗。

了解更多信息标题IX和竞技

体育公平披露法

这要求联邦资助的高等教育机构提交一份关于体育参与、人员配备和财政状况的年度报告万博注册登录世纪大学特定信息).有关EADA的更多信息可以通过美国教育部

怀孕和育儿学生

IX标题保护学生在各种学术,教育,课外,运动和其他方案或其他方案或活动中免受性别歧视。这包括基于怀孕,分娩,妊娠期终止的歧视,或从这些条件中的任何一个恢复。此外,学生不应该基于怀孕的骚扰,机会或缺乏援助。

遵守这一世纪,世纪致力于治疗受孕影响的学生,与临时残疾同样影响的学生相同。这些包括但不限于:

  • 缺勤必须得到医生的许可方可原谅
  • 学生必须获得合理的时间来完成错过的课程
  • 必须向暂时禁用的学生提供服务向怀孕的学生提供

万博注册登录世纪学院在两个校区都提供哺乳和换尿布的房间:

哺乳期的房间 尿布不断变化站
东校区

两个房间都位于二楼东端的学生健康诊所。

  • E2235:无需键或访问代码。它可以在健康中心开放的时间内的“第一次来到”基础上。
  • E2231:需要一个键进入,在正常工作时间内可用。对于关键安全访问代码,联系方式:健康中心:651-779-3954或校园安全:651-747-4000(以后的时间)

位于以下厕所:

  • E1804和E1802(图书馆附近)
  • E2777和E2778 (Fab Lab和Link 6教室附近)
  • E2604和E2060(靠近东餐厅)
    西校区

    两个房间都位于一楼的两个卫生间。

    • W1203:位于咖啡厅和书店附近的Stairwell E。
    • W1067:位于Studio艺术课附近。

    在正常的营业时间内,需要钥匙才能进入。关键安全接入码,联系:人力资源:651-779-5804,连接:651-779-3358,或校园安全:651-747-4000(下班后)

      位于以下厕所:

      • W2010(财政援助办公室附近)
      • W3146.
      • W3147(电脑中心附近)

      如果有任何问题或疑虑,请联系jennifer.rassett@century.edu

      你可以找到更多关于怀孕学生权利的信息教育部门.如果您有关于Title IX和世纪学院的问题请联系万博注册登录Jenn Rassett.,副标题IX协调员。

      性别歧视

      性别是受教育修正案第九条保护的群体。这门课包括基于学生性别认同的歧视,包括基于学生跨性别认同的歧视。万博注册登录世纪学院承诺不因性别或性别而排斥、隔离、拒绝福利或以其他方式区别对待个人。

      创造一个安全、舒适、包容的环境是世纪的重要使命。这种渴望促使学生按照自己的性别身份参与活动。这包括学生记录(包括首选代词政策),中性厕所和活动。

      在你可以联系的校园里,你是否会遇到性别歧视Jenn Rassett.,第九条副协调员或罗莎·罗德里格斯他是校园多元化官员。了解更多有关性别歧视的过程

      更多的信息

      相关政策,程序和资源

      培训完成

      从2020年8月14日星期五开始,34 C.F.R.§106.45(b)(10)(i)(D)要求机构制作用于培训教育法第九条协调员、调查人员、决策者和任何在其网站上公开促进非正式决议过程的人的材料。以下是符合本规定的信息。

      标题IX社区学院协调员培训

      • 主持人:全国神职人员和专业人员协会
      • 与会者:詹Rassett

      新的第九条规定:校园专业人员工作中关注社会公正影响的学习事件

      • 主持人:美国大学专业人士协会
      • 与会者:詹Rassett

      新的第九条规例

      • 主持人:MN高等教育培训办公室
      • 与会者:Jenn Rassett,Rosa Rodriguez,Kristin Hageman
      • 材料

      新规定,新程序:管理现场听证会,交叉询问和更多

      • 主持人:佛蒙特大学
      • 出席者:Rosa Rodriguez和jenrassett
      • 材料

      合规性和标题IX更新:更改了什么?

      • 主持人:Minn State(企业学习管理)
      • 与会者:Rosa Rodriguez,Kristin Hageman

      1B.3性暴力调查员/ 1B.1调查员培训

      • 主持人:Minn State(企业学习管理)
      • 与会者:Rosa Rodriguez,Kristin Hageman

      1B.1 / 1B.3决策制造者培训

      • 主持人:Minn State(企业学习管理)
      • 与会者:Rosa Rodriguez,Kristin Hageman,Eric Riedel,Nichole Petersen,Pat Opatz,John Rohleder

      培训机会

      查看为学生和员工提供的培训和计划的机会,请咨询我们的年度安全报告