战略计划2020 - 2025

来自总统的消息

合作对我们是谁至关重要。世纪学院万博注册登录的战略计划是通过一个高度合作的过程来制定的——参与所有学院的利益相关者来确定和阐明学院的战略优先事项。

当我们实施并执行计划时,我们将继续与所有大学利益相关者合作 - 员工,学生,校友,当地和区域社区 - 实现我们的集体愿景。万博注册登录世纪学院将与我们的合作伙伴合作,提供高质量,创新的教育和服务,以导致学生的成功和社会成功。

万博注册登录世纪学院将支持其学生和员工,并继续改善其流程,并对其工作负责,因为它实现了其使命,激励、准备和授权学生在一个不断变化的世界成功。

-安吉莉亚·米伦德(世纪学院院长万博注册登录

战略目标

1)创造一种认可和发展全人的文化

  • 教育世纪大学社区的全民概万博注册登录念和重要性。
  • 构建基础设施,以确定学生和员工的需求,并提供必要的资源来支持它们。

2)创造包容、多样性、公平和行动的文化

  • 通过在世纪学院采取公平的政策/做法,改善我们社区所有成员的可及性和成果。万博注册登录
  • 吸引、招聘、雇佣和留住更多多元化的校园领导,包括学生和员工。
  • 在整个世纪大学社区建立文化能力。万博注册登录

3)为不断变化的需求和环境因素创造一种响应文化

  • 不断完善世纪学院的各项职能(包括实践、流程、政策万博注册登录、教学和学习),使学院更有弹性,更能适应内部和外部的需要。
  • 通过正在进行的评估,对准和整合实践来不断持有大学的所有功能,以更好地满足我们社区的需求。

4)创造一种合作文化和伙伴关系,以发展和维持大学社区

  • 有意培育互利合作伙伴关系。
  • 增长,资源,评估和维持支持我们伙伴关系和合作的基础设施。

5)为学校和学生的持续成功创造创新文化

  • 制定基础设施,以识别,奖励和投资可持续创新文化的必要资源。
  • 培养并支持创新实践的发展,采用和传播,使我们的学院可以采取计算的风险。

2025愿景声明

此愿景声明应理解为何世纪学院将如何在实施我们的战略计划后在2025年描述大学。万博注册登录

万博注册登录世纪学院以创新、严谨和富有同情心的教育方式改变生活而被公认。我们以发展全人、支持包容文化、培育合作与伙伴关系、创新与拥抱风险、以可持续的方式经营而闻名。我们以学生为中心的文化和对学生成功的承诺推动着我们所做的一切。我们提供个人的,动态的和严格的教育经验,使我们的学生为复杂和快速变化的世界做好准备。

我们对“全人”的绝对承诺和关注体现了我们的生活价值观。我们优先考虑所有方面的健康,以及我们社区的健康和福祉。我们为世纪社区的所有人创造了一个积极和支持的“生态”,这对我们的合作伙伴来说是一个榜样。

万博注册登录世纪学院安全、包容、欢迎所有人。我们致力于以促进包容和多样性的方式支持我们多样化的社区,我们能够响应学生、雇员和社区不断变化的需求。我们是一个每个人都被重视和支持的地方。

合作对我们是谁至关重要。万博注册登录世纪学院以创造和维持信任的伙伴关系而闻名,可以实现互利的承诺,创造更可持续和不断发展的机构,能够有效地满足其使命和愿景。世纪在内部和外部合作伙伴网络的中心运营,为社区提供服务,为所有人提供卓越的,整体,支持和创新的体验。

万博注册登录世纪学院以创新著称。Century社区采用新的更好的解决方案来解决学院面临的所有问题。该学院通过支持员工和学生尝试新事物、承担可计算风险的意愿来促进创新。失败被看作是迈向更大成功的一步。

我们的运营和治理流程是可持续的、可信的、透明的、易于导航的,并能响应不断变化的需求。决策是由数据驱动的、衡量的、沟通的和资源充足的。我们的敬业精神和责任感得到了认可,这使我们继续成为本地区顶尖的教育供应商和就业的首选目的地,以及领先的教育项目、经验和服务。

计划专责小组

指导原则

  1. 有意义的参与机构利益相关者是我们高度协作过程的核心。
  2. 透明度是最重要的.我们在全年定期通过myCentury、校园电子邮件、演讲、聆听等方式与社区分享有关过程、主题等的信息。
  3. 外部问题和趋势在高等教育中被故意折叠到过程中以通知我们的工作并反映广阔的观点。
  4. 外部利益相关者的参与,例如校友、社区领袖和业务伙伴是必不可少的,因此我们的反馈反映了不同的观点。
  5. 输入是从各种利益相关团体中收集的.一些群体,如员工,被要求多次参与这一过程,包括作为世纪学院的员工,如2019年秋季开学期间,以及作为一个亲和群体的成员,如有色人种员工或MSCF成员。万博注册登录对于那些本可以作为学生委员会成员、有色人种学生、兼职学生或其他学生参与其中的学生来说,情况也是如此。

成员

策略规划专责小组合照

  • 约翰·Anderl(主持)
  • Moni avoyemi.
  • 罗宾·鲍登
  • 布莱恩Beahan
  • 米歇尔Blesi
  • 卡洛琳做饭
  • 朱莉·丹尼尔斯
  • Aarin向远侧(主持)
  • 罗西DuBose
  • 保罗堤坝
  • Pam engebretson.
  • Luis Flores-Lara
  • 戴尔惠格
  • 贝丝啊
  • 汉娜•霍伊布林氏
  • 黎明格雅贝尔
  • 梅根·贾尼希
  • 尼尔约翰斯顿
  • 赫伯特•王
  • 鲍勃Klindworth
  • 特雷西吉西
  • 达娜莱梅
  • Yia卤
  • 蒂姆米奇
  • 劳拉•莫泽
  • 伊丽莎白梅里
  • Pat Opatz(共椅)
  • 达纳·保尔森
  • 尼科尔彼得森
  • 斯科特·兰德尔
  • 詹妮弗拉塞特
  • 约翰罗兹尔
  • 安德里亚Steen
  • 珍妮•斯文森
  • 克里斯Weyandt
  • Pakou杨
  • 帕梅拉阳

分配的参与者

  • 教师:49%
  • 工作人员:35%
  • 管理:16%

参与和信息数据收集

规划任务队促进了一些参与互动数据收集活动。规划工作队员能够选择他们觉得最适合他们收集信息的利益相关者小组的活动。一些活动专注于共识建设,其他活动旨在收集广泛的信息等。

参加计划工作组促进数据收集活动的个人数量:

  • SWOT旋转木马设计:672
  • 未来时间表设计:433
  • 调查:236
  • 焦点小组:61
  • 级联协议设计:39
  • 成就设计:35
  • 面试设计:16
  • 跟面试:1

过程的时间表和阶段

  1. 入门(规划和组织):3月 - 2019年7月
  2. 数据收集(参与):7月 - 2019年10月
  3. 感知(理解问题):2019年10月 - 12月
  4. 愿景会议:2020年1月
  5. 目标会议:2020年2月
  6. 最终确定战略计划:2月 - 2020年5月
  7. 启动战略计划:2020年6月

对齐

世纪学院规划的校准万博注册登录

万博注册登录世纪大学标志

2017年,规划委员会提出了一种协调学院所有规划工作的方法。

从那时起,该联合文件已被多个学院利益相关者,包括内阁和教师共享治理审查。

通过将所有规划努力带入对准,我们将:

  • 减少“旋风”。部门将使用他们的工作计划使他们的工作和改进努力对大学的更广泛的目标。
  • 确保我们互相协奏曲。
  • 解决竞争优先事项的问题。
  • 提高问责制,以衡量我们正在做的工作,并将其应用于学院的优先事项。
  • 对准预算和资源分配给一系列战略优先事项。

与明尼苏达州的对齐

明尼苏达州的标志
  • 世纪学院万博注册登录社区在战略规划创建过程中提高了公平、多样性和包容性的主题。学院的这一重点与明尼苏达州立大学的重点和目标相一致。
  • 万博注册登录世纪学院在促进公平、多样性和包容性方面的工作将与《明尼苏达州公平2030》下的6个战略维度相一致。
  • 股权按设计是明尼苏达州衡量股权2030年进展的措施的工具箱。这些措施将为世纪学院的战略计划提供许多使用的措施。万博注册登录

与高等教育委员会保持一致

高等教育委员会标志
  • 万博注册登录世纪学院必须证明符合HLC的认证标准,包括核心组成部分5C:机构从事系统性和综合规划和改进。
  • 该核心组成部分解决了大学的需求,以确保所有规划工作中的对齐,测量和问责制以及清楚地对准这些努力的资源分配和预算。
  • 我们的规划努力调整使得大学更接近展示HLC,即世纪学院在我们的规划和资源流程中增加了成熟。万博注册登录